Inwoners ondersteunen bij het vinden van hun plek op de arbeidsmarkt. Trajecten op maat aanbieden passend bij het niveau en de mogelijkheden van de inwoner. Hoe klinkt dat voor jou? Jij maakt het mogelijk als Trajectbegeleider werk bij GR de Bevelanden.<br /><br /><strong>Bedrijfsinformatie</strong><br />Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal (ruim 100.000 inwoners) op het gebied van Werk, Inkomen en Zorg, ICT en HRM. Vijf organisaties in één dus. Met alle dynamiek die daarbij hoort. In deze functie ben je onderdeel van team Werk en Handhaving. Dit team bestaat uit ruim 35 collega’s die zich bezighouden met begeleiden van klanten (inwoners van de Bevelandse gemeenten) met afstand tot de arbeidsmarkt, en het toezien op rechtmatige verstrekking van de uitkering. Je werkt nauw samen met andere trajectbegeleiders en met klantmanagers activering, de collega’s die ervoor zorgen dat inwoners gereed zijn om aan het werk te kunnen. Je komt in een gedreven team te werken. Onze kernwaarden zijn: betrokken, bevlogen, deskundig en klantgericht. Je werkt vanuit het Stadskantoor in Goes en gedeeltelijk vanuit huis. Het is belangrijk dat je op dinsdag in ieder geval beschikbaar bent, want dan overleggen we regelmatig.<br /><br /><strong>Functieomschrijving</strong><br />Zomaar een kijkje in jouw agenda als Trajectbegeleider werk. Je start de dag met het checken van je mail. Om 9.00 uur heb je een afspraak met een bedrijf om te bespreken of er mogelijkheden zijn voor inwoners uit ons bestand. Je adviseert deze werkgever over kenmerken van onze doelgroep, wet- en regelgeving. Daarna heb je een afspraak met een inwoner om hem te begeleiden bij een sollicitatieprocedure. In deze rol begeleid je onze inwoners op maat tijdens hun traject in het vinden van de best passende plek binnen de maatschappij. Iedereen doet mee naar vermogen.<br /><br />Na de lunch heb je een intakegesprek met een inwoner die bij jou is aangemeld voor bemiddeling naar een werkervaringsplek. Aansluitend stel je een begeleidingsplan op. Samen met inwoners en werkgevers zoek je naar oplossingen op maat, zodat zij voor het eerst of sinds lange tijd een stap op de arbeidsmarkt kunnen zetten. In de komende maanden zet je de nodige acties uit en bewaak je de voortgang van dit traject. Waar nodig stem je af met de klantmanager met wie je intensief samenwerkt en welke de algehele regie over het re-integratietraject houdt. Vervolgens reageer je op berichten in je teamchat en dan gaat je telefoon. Goed nieuws: de inwoner die je vanochtend hebt gesproken meldt dat hij aan de slag kan. Een mooi succes om deze werkdag mee af te sluiten.<br /><br />Meer concreet? Jij houdt je 24 uur per week bezig met het:<br /><ul> <li>creëren van ontwikkel- en bemiddelingskansen voor inwoners;</li> <li>onderzoeken van mogelijkheden en het inzetten van voorzieningen die bijdragen aan het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt voor onze inwoners;</li> <li>zorgdragen voor de administratieve afhandeling van processen en procedures;</li> <li>zelfstandig beoordelen van complexe casuïstiek, waarbij je zelf de juiste afwegingen besluiten neemt en waar nodig doorverwijst naar andere (maatschappelijke) instellingen of professionele ondersteuning;</li> <li>opzetten en versterken van de contacten tussen bedrijven, instellingen, organisaties en GR de Bevelanden;</li> <li>bijdragen aan en adviseren over het verbeteren van processen en procedures.</li></ul><br /><strong>Functie-eisen</strong><br />Met je proactieve houding, communicatieve vaardigheden, enthousiasme en nuchterheid, weet je de klanten naar passend werk te begeleiden. Jij bent de frisse wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:<br /><ul> <li>een hbo-diploma;</li> <li>ervaring in een soortgelijke functie;</li> <li>ervaring en affiniteit met specifieke doelgroepen, zoals vluchtelingen, mensen met autisme, LVB en andere psychische of gedragsmatige ondersteuningsvragen;</li> <li>een klantgerichte houding zowel naar de inwoners als naar onze relaties;</li> <li>interesse in het werken binnen het sociaal domein;</li> <li>het vermogen om snel te kunnen schakelen tussen diverse werkzaamheden en taken;</li> <li>een rijbewijs en eigen vervoer.</li></ul><br /><strong>Arbeidsvoorwaarden</strong><br />Als je bij GR de Bevelanden werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons volop. Verder kan je voor deze functie van Trajectbegeleider werk rekenen op (op basis van 36 uur, als je minder uren werkt is dit naar rato):<br /><ul> <li>een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,00 (functieschaal 9). Uitloop naar maximaal € 5.624,00 is in de toekomst onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring, eventueel start je in de aanloopschaal;</li> <li>een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: <br /> <ul> <li>vakantiegeld;</li> <li>een eindejaarsuitkering;</li> <li>extra verlofuren;</li> <li>een fietsregeling;</li> </ul></li> <li>201,6 verlofuren per jaar;</li> <li>een goede pensioenregeling;</li> <li>de mogelijkheid om thuis te werken;</li> <li>een tegemoetkoming in de reiskosten.</li></ul><br /><strong>Contactinfo</strong><br />Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij GR de Bevelanden. Solliciteer op deze functie van Trajectbegeleider werk. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 13 augustus 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op 20 augustus ‘s middags.<br /><br />Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Miranda Tannemaat (Interim manager team Werk en Handhaving) via 06 – 38 14 97 43 of <a href="mailto:m.tannemaat@grdebevelanden.nl">m.tannemaat@grdebevelanden.nl</a>.