Vanuit Yerseke ga je aan de slag binnen een specialistische technische en maritieme omgeving. Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen recruitmentaanpak neer te zetten en werkt rechtstreeks samen met leidinggevenden en management. Een mooie kans voor een recruiter die graag zelfstandig werkt, kansen ziet en het leuk vindt om recruitment verder op te bouwen.

Jouw rol als Technisch Corporate Recruiter
Als Technisch Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je weet welke technische professionals de organisatie nodig heeft en gaat actief op zoek naar de juiste mensen. Daarbij kijk je verder dan alleen een cv: je wilt begrijpen wie iemand is, wat iemand kan en of er een goede match is met de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• In kaart brengen van personeelsbehoeften en deze vertalen naar duidelijke vacatureprofielen;
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Actief zoeken en benaderen van technische en maritieme professionals;
• Beheren van het recruitmentproces van eerste contact tot indiensttreding;
• Voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een relevant kandidatenbestand;
• Adviseren van leidinggevenden en management over recruitmentvraagstukken;
• Meedenken over de arbeidsmarkt, wervingsstrategie en instroom;
• Vertegenwoordigen van de organisatie richting kandidaten en binnen jouw netwerk;
• Verder professionaliseren van het recruitmentproces.

 

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Als Technisch Corporate Recruiter krijg je de ruimte om zelfstandig te werken. Je hoeft niet te wachten tot iemand vertelt wat de volgende stap is; jij ziet wat er nodig is en pakt dit op.

Je combineert dagelijkse recruitmentwerkzaamheden met het verbeteren van de aanpak op langere termijn. Denk bijvoorbeeld aan het bereiken van moeilijk vindbare technische professionals, het uitbreiden van het kandidatennetwerk en het verbeteren van de candidate journey.

Voor deze functie zoeken we een ervaren HR- of recruitmentprofessional die zelfstandig kan opereren en zich prettig voelt in een technische omgeving. Je bent nieuwsgierig, communicatief sterk en weet mensen op verschillende niveaus aan je te binden.

Voor de functie van Technisch Corporate Recruiter breng je het volgende mee:

• Een stevige HR-achtergrond en ruime ervaring binnen recruitment;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van recruitment van A tot Z;
• Kennis van of affiniteit met de technische en/of maritieme sector;
• Het vermogen om technische functies snel te begrijpen;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Je durft kritische vragen te stellen en geeft je mening wanneer dat nodig is;
• Je kunt goed schakelen tussen operationele werkzaamheden en strategisch advies;
• Een resultaatgerichte instelling en gevoel voor de belangen van zowel kandidaat als organisatie.

Je krijgt een zelfstandige functie binnen een organisatie met korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. Je werkt nauw samen met verschillende collega's en hebt direct contact met het management.

Daarnaast bieden we:

• Een functie voor 24 tot 32 uur per week;
• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel vrijheid om jouw functie en recruitmentaanpak verder vorm te geven;
• Korte lijnen met directie, management en collega's;
• Een nuchtere en informele werkomgeving;
• Een specialistische omgeving waarin techniek en maritieme expertise centraal staan.

 

Over het bedrijf