Stichting Albero is een onderwijsorganisatie met 24 scholen waar ruim 500 medewerkers goed en passend basisonderwijs verzorgen voor circa 3.600 leerlingen. De stichting bestaat uit openbare, christelijke en samenwerkingsscholen. Onze educatieve centra werken actief samen met andere organisaties in Zeeland om een optimale leeromgeving te creëren waarin onderwijs en maatschappij met elkaar verbonden zijn. Albero speelt daarmee een belangrijke rol in en voor de regio.

De educatieve centra van Albero bieden duurzame educatie: onderwijs, vorming en opvoeding die uitdagend, motiverend en betekenisvol zijn, gelijke kansen bieden aan alle kinderen en hen voorbereiden op de toekomst. Dit gebeurt in een gezonde, veilige en passende speel-, werk- en leeromgeving.

De medewerkers van Albero werken aan de realisatie van deze missie en visie vanuit vijf kernwaarden: duurzaamheid, verbinding, diversiteit, lef en sprankeling.

De missie en visie zijn uitgewerkt in het beleidsdocument:

‘De strategische koers naar een andere vormgeving van de educatie’ (2023–2027), dat te vinden is op onze website.

Om onze Raad van Toezicht compleet te maken, zijn wij op zoek naar een nieuw lid. 

College van Bestuur en Raad van Toezicht

Het College van Bestuur (CvB) bestaat uit een voorzitter en een lid. Zij zijn als collegiaal bestuur verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, de continuïteit en de bedrijfsvoering van Albero.

De Raad van Toezicht (RvT) ziet toe op het functioneren van het CvB en houdt toezicht op de stichting op basis van de Toezichtsvisie en het Toezichtskader (vastgesteld in 2021). De kwaliteit van het onderwijs heeft daarbij de hoogste prioriteit. De RvT vervult zijn juridisch-maatschappelijke taak namens alle belanghebbenden:

• Leerlingen en hun ouders/verzorgers.
• Medewerkers.
• Medezeggenschapsorganen.
• Gemeenten in het werkgebied.
• De regionale en lokale samenleving.
• De maatschappij in het algemeen.
• De overheid, inspecties en de wetgever.

De focus van het toezicht is evenwichtig verdeeld over:

• Toezicht op kwaliteit, ontwikkeling en innovatie en op didactische en pedagogische resultaten.
• Toezicht op het bestuur, vanuit de werkgeversrol richting het CvB.
• Toezicht op de bedrijfsvoering: bedrijfsresultaten, veiligheid, financiën, ICT en vastgoed.

De RvT streeft in zijn samenstelling naar diversiteit die recht doet aan de pluriformiteit in de samenleving, en naar een mix van deskundigheden waaronder identiteit, onderwijs en jeugdzorg, financiën, HRM, digitale veiligheid en automatisering en juridische kennis.

Wat zoeken wij?

Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht zoeken wij een nieuw lid met een algemeen maatschappelijk profiel.

Je onderschrijft de grondslagen, missie en visie van Albero en voelt je verbonden met onze maatschappelijke opdracht en kernwaarden.

Specifieke expertise en ervaring

Je beschikt over:

• Het vermogen om maatschappelijke trends, bestuurlijke vraagstukken en strategische keuzes met elkaar te verbinden.
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring binnen het publieke of maatschappelijke domein.
• Relevante netwerken, zowel beroepsmatig als regionaal. Bij voorkeur ben je woonachtig en/of werkzaam in het voedingsgebied van de stichting.
• Inzicht in het veld van stakeholders (maatschappij/politiek) en gevoel voor de dynamiek in en rond het onderwijs.

Algemeen profiel als intern toezichthouder

We zoeken een lid dat zich herkent in de volgende punten:

• Je onderschrijft de missie, visie en kernwaarden van Albero.
• Je bent onafhankelijk en hebt geen onverenigbare belangen, posities of (neven)functies; integriteit, sterk normbesef en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over strategisch inzicht, een helikopterview en integratief denkvermogen; je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Je bent in staat om beleidsdocumenten te doorgronden en te analyseren, met inzicht in planning- en controlcycli, organisatieprocessen en projectmatig werken, en deze te plaatsen binnen de context van een onderwijsstichting.
• Je hebt een kritisch-analytisch oordeelsvermogen, een sterk maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor verantwoording aan primaire stakeholders (leerlingen, ouders, medewerkers).
• Je bent bereid je te houden aan wet- en regelgeving en kent de relevante governance-regels of wilt je daarin verdiepen.
• Je hebt voldoende beschikbare tijd, motivatie en commitment om een actieve bijdrage te leveren aan het werk van de RvT.
• Je bent proactief — je zoekt informatie, vraagt door en onderhoudt netwerken — en hebt een duidelijke teamgeest: je werkt graag samen en draagt bij aan een constructieve, collegiale sfeer binnen de Raad.
• Je reflecteert op je eigen rol, positie, invloed en gedrag en bent bereid tot evaluatie van het eigen functioneren en dat van de Raad van Toezicht als geheel.
• Je bent tegelijk kritisch in je toezichthoudende rol, wijs en constructief in je advisering aan het CvB en durft vernieuwing uit te dagen.
• Je bent bereid tot scholing en ontwikkeling in je rol als toezichthouder.

Werkgeversrol richting College van Bestuur

Als werkgever van het CvB vervult de RvT een belangrijke rol. Daarom heeft het de voorkeur als je beschikt over:

• kennis van of ervaring met werving en selectie;
• Ervaring met het voeren van beoordelings-, functionerings- en slechtnieuwsgesprekken,
• Vaardigheid in onderhandelen,
• Ervaring in of affiniteit met HRM en werkgeverschap.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle toezichthoudende rol waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van duizenden kinderen in de regio.
• Een professionele, lerende organisatie waarin duurzame educatie, kwaliteit en innovatie centraal staan.
• Een betrokken en divers samengestelde Raad van Toezicht met verschillende deskundigheidsgebieden en een collegiale, open werksfeer.
• Een passende vergoeding conform de geldende richtlijnen voor toezichthouders in het primair onderwijs.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je met jouw expertise bijdragen aan de missie en verdere ontwikkeling van Stichting Albero? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Solliciteren

Mail dan uiterlijk zondag 11 oktober 2026 jouw CV en motivatie naar Marco van der Wel, vicevoorzitter van de RvT, via m.vanderwel@alberoscholen.nl 

Na de brievenselectie ontvangen alle sollicitanten uiterlijk dinsdag 27 oktober bericht. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026 vanaf 15:00 uur bij Stichting Albero in ‘s-Heer Arendskerke.

De sollicitatiecommissie bestaat uit twee leden van de Raad van Toezicht en één lid van het College van Bestuur, met adviserende stem.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marco van der Wel via tel.: 06 - 12 08 85 83. Voor een beeld van onze organisatie en de strategische koers verwijzen we je graag naar onze website.



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.