De Betho zoekt een HR‑adviseur Verzuim die energie krijgt van mensen ondersteunen bij herstel en inzetbaarheid. Iemand die scherp analyseert, warm communiceert en met een oplossingsgerichte blik onze verzuimaanpak verder versterkt.

HR-adviseur verzuim

(36 uur per week in Goes)

Bij De Betho werken we iedere dag voor en met mensen die wat meer ondersteuning nodig hebben om mee te doen op de arbeidsmarkt. De medewerkers van De Betho zijn sociaal en uiterst betrokken. Werken bij De Betho betekent het verschil maken voor een doelgroep die dat verdient.

Ons HR‑team is de afgelopen periode in beweging geweest.

Als HR‑adviseur Verzuim krijg je de kans mee te bouwen aan een stabiel en professioneel HR‑team. Je brengt structuur en expertise in verzuim, en helpt samen met je collega’s het team verder versterken en in rustiger vaarwater brengen. Meer informatie en verhalen kan je vinden op onze website.

Wij nodigen je uit om te reageren als de functie je aanspreekt. Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar ook naar wat je kunt leren en toevoegen aan het team.

Jouw rol

In de rol van verzuimspecialist ben jij het centrale aanspreekpunt rondom verzuim. Je adviseert leidinggevenden en begeleidt medewerkers met aandacht en maatwerk, waarbij je oog hebt voor hun individuele mogelijkheden en behoeften. Samen met de bedrijfsarts, leidinggevenden, HR-collega’s en externe partners zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en voldoen aan wet- en regelgeving. In het bijzonder staat hierbij centraal dat onze medewerkers extra begeleiding en aandacht verdienen bij ziekte of afwezigheid.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en adviseert leidinggevenden in alle stappen van verzuim.
• Je werkt nauw samen met onze bedrijfsarts, gemeentes en het UWV.
• Je coördineert en optimaliseert het proces rondom verzuim en schakelt daarin met je collega’s.
• Je bent back‑up voor je HR‑collega’s en draagt actief bij aan een gezonde werkcultuur.

Wat jij meebrengt

• Minimaal Hbo‑werk- en denkniveau (relevante opleiding en/of werkervaring).
• Ervaring met verzuimmanagement, Wet verbetering poortwachter en WIA‑trajecten.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Ervaring met verzuimregistratie en HR‑systemen.
• Mensgerichte aanpak, goede mensenkennis en affiniteit met de doelgroep Participatiewet.

Wat we jou bieden

Je werkt in een betrokken organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht en fijne collega’s. Hybride werken is mogelijk. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO SGO, plus een IKB van 17,05% dat je flexibel kunt inzetten.

Solliciteren?

Heb je vragen over de functie? Je bent welkom om contact op te nemen met Angelique Aertssen via hr@debetho.nl.

Reageren kan tot 25 juli 2026 door je CV en motivatie op te sturen naar Angelique via eerder genoemd mailadres. 

Voor de motivatiebrief (max. 1 A4) vragen we je in te gaan op de volgende vragen:

• Wat vraagt het werken met onze doelgroep van jou in verzuimbegeleiding?
• Hoe zorg jij voor duidelijkheid en structuur in een complex verzuimdossier?
• Wat zegt jouw manier van adviseren over wie jij bent als professional?

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden eind juli/begin augustus 2026. Mocht een tweede gespreksronde aan de orde zijn, informeren wij je hier tijdig over. We kijken ernaar uit om te ontdekken wat jij meebrengt en hoe jij onze organisatie verder kan helpen groeien.